Menu
LMS
LMS (ang. Learning Management System) umożliwia dostęp do różnych źródeł szkoleniowych, administruje programem nauczania i oferuje ogromne możliwości w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi (ang. human resources, HR). Zadaniem LMS jest kojarzenie dostępnych szkoleń z brakami edukacyjno-kompetencyjnymi uczniów lub pracowników. LMS ma za zadanie taką potrzebę zidentyfikować i zaproponować stosowny materiał bądź szkolenie: e-learningowe, klasyczne, czy też mieszane (ang. blended learning). LMS wspomaga zarządzanie w zakresie dopełnienia formalności.
Na koniec każdego etapu edukacyjnego bądź cyklu kształcenia LMS powinien podsumować uzyskany wynik oraz poinformować o powyższym osoby uprawnione: uczestnika zajęć, wychowawcę, rodzica/opiekuna, dział HR, czy też bezpośredniego przełożonego osoby uczącej się. LMS umożliwia tworzenie testów kompetencji podsumowujących uczestnictwo w szkoleniu oraz zaproponować kolejne kroki w ramach realizacji ścieżki zawodowej ucznia/pracownika.
LMS vs LCMS
- Administracja placówką
- Tworzenie planów lekcji
- Dziennik elektroniczny
- Poczta wewnętrzna
- Ankiety i zestawienia
- Wydruk świadectw